發展理念

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匠人傳承  百年sunbet亚洲


什麽是匠人精神?匠人精神就是為了把事情做好而把事情做好的欲望。一個具有匠人精神的木匠,會專注於把正在製作的家具做得盡善盡美,即使這麽做會影響到他的產量和收入;一個具有匠人精神的學生,會精益求精地把專業技能學好,而不是淺嚐輒止;一個具有匠人精神的企業家,會對產品和管理的任何細節都充滿無限的愛,甚至是一個偏執狂。
我們來看看匠人精神在一些國家的表現。

第一,匠人精神在中國

我們有一個成語,叫做“匠心獨運”,用“匠心”來形容做事的高妙境界。而中國人最為推崇的匠之鼻祖就是魯班。可見,中國自古還是有“技進乎道”的文化源流的。然而,獨尊儒術的中國文化把勞動分出了貴賤和上下,萬般階下囚,唯有讀書高;同時,現代化進程不斷加速又使人類擁有技能的有效期快速縮短,這都使得人們堅守和潛心某一職業技能勞動顯得更加不易。這看上去是匠人的缺失,卻主要還是因為匠人精神的流失。尤其對於企業家來講,需要真正培育出匠人精神。

第二,匠人精神在德國

關於匠人精神,德國管理大師赫曼·西蒙有非常獨到的觀點。他認為,在歐債危機中,公認為德國是最有能力解救歐盟各國的,但德國靠的不是享譽全球的大型跨國公司,而是隱身德國鄉間、卻在本領域擁有世界第一稱號的眾多中小企業。在他的《隱形冠軍:21世紀最被低估的競爭優勢》一書中,揭示了德國保持所在領域出口世界第一的秘密,就在這群“隱形冠軍”身上。這群“隱形冠軍”有一個共同特點,就是都有非常優秀的手工藝傳承,工人們具有令人尊敬的匠人精神。德國人認為一個專注的技能操作工人和科學家沒什麽兩樣,這無疑給予了匠人極高的社會地位。

第三, 匠人精神在日本

在日本,如果你被稱為匠人,這意味著你得到了極大的尊重。隻有一個行業內非常專注、做得非常出類拔萃的人,他才能被稱為匠人或者職人。如果你做麵食做得很好,旁邊的人就會稱讚你是一個擀麵的匠人,這個人的口吻裏一定充滿著敬佩。手藝人會根據今天的空氣、溫度和濕度,結合今天麵粉的實際來和麵,然後做出獨此一家的麵食。

當下備受中國企業家推崇的、創建了兩家世界500強公司的、日本“經營之聖”稻盛和夫也是一個具有匠人精神的企業家,他曾說:“要用率真的眼睛目不轉睛地觀察現場。就在這種審視、傾聽、貼心當中,我們才能第一次聽到‘產品對我們的私語’,找到解決問題的對策。”“手拿放大鏡仔細觀察產品,等同於用耳朵靜聽產品的‘哭泣聲’如果找到了不合格產品,就是聽到了產品的‘哭泣聲’,我就會想,‘這孩子什麽地方疼痛才哭泣呢?它哪裏受傷了呢?’當你把一個個產品完全當做自己的孩子,滿懷愛情,細心觀察時,必然就會獲得如何解決問題、如何提高製成率的啟示。”

不止這些企業,日本有五大商幫,其中之一是名古屋商幫,這一商幫的精神特征是“具備徹底的匠人精神”。就在這個商幫中有一批著名的企業,比如豐田、本田、三菱、日立、新日鐵等。

第四,匠人精神在sunbet亚洲

匠人精神與企業家精神的誠信、擔當、創新和堅持,都是同根同源、一脈相承。匠人精神不僅僅可以幫助企業能夠生產出高品質的產品和服務,而且是企業傳承的重要基因。我司以“帶著愛去創新”為企業的核心價值觀;以做“生態健康產業的服務者”為使命;以“匠人傳承,百年sunbet亚洲”為企業的願景;秉承“質量就是生命”的企業理念;永記“人才就是企業核心競爭力”的信條;以務實、誠信為根本的企業精神,以滿足顧客的要求為企業最大的需求,為國家生物醫藥的發展和經濟建設貢獻一份力量,服務全球,服務全人類!